Notre offre
De l’analyse approfondie du besoin …
Vous vous interrogez sur la façon dont nous pouvons efficacement vous épauler dans les phases de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés ?
Nous vous apportons une solution clef en main: de l’analyse de poste jusqu’à l’intégration durable dans l’entreprise du salarié: réactivité, points réguliers, plan d’intégration adapté.
Notre approche de travail consiste à intervenir sur l’offre et la demande. Nous nous positions comme un intermédiaire « facilitateur » de mises en relation entre les deux parties.
… à l’intégration durable du salarié
Première rencontre
Cette première visite est l’occasion d’un questionnement approfondi sur vos perspectives de développement et votre gestion des ressources humaines. À cette occasion, nous vous proposons une collaboration adaptée.
Analyse du besoin en personnel
Après étude des motifs de recrutement et de vos habitudes d’intégration, nous analysons ensemble le(s) poste(s) à pourvoir : tâches, conditions de travail, matériel et équipement, relation avec l’encadrement et les collègues, objectifs quantitatifs et qualitatifs, risques et incidents possibles…
Mise en relation du candidat et du poste
Nous prenons en charge la phase de présélection puis nous organisons la rencontre avec le candidat intéressé, en lui présentant son futur poste de travail.
Décision d’embauche
Une fois le candidat bien informé, c’est à vous de vous accorder avec lui sur des modalités d’intégration.
Intégration et formation
Nous restons à vos côtés durant la phase d’intégration du nouveau salarié. Un calendrier de rencontre hebdomadaire est mis en place durant la période d’essai.
Bilans réguliers de collaboration
Cette étape permet de capitaliser les réussites, reconduire les bonnes pratiques et affiner les modalités de nos collaborations futures.
